Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
Gra – poznaj swój profil motywacji
Opracowała: Małgorzata Taraszkiewicz na podstawie teorii Reissa (S. Reiss, Kim jestem? Co nas motywuje w miłości i pracy, przeł. D. Cieśla, Warszawa 2002)
Nie każdy musi i chce konkurować, nie każdy też musi być ciekawy wszystkiego. Jeśli zależy nam na tym, by kogoś zmotywować, należy przede wszystkim rozpoznać jego profil motywacyjny. Nie istnieje bowiem żadna uniwersalna nagroda odpowiednia dla wszystkich.
Potnijcie paski opisów dla każdej osoby. Niech każdy poukłada paski w kolejności odzwierciedlającej jego hierarchię motywatorów. Na każdym pasku można wskazać poziom potrzeby, np. stosując skalę od 0 do 4.
Potrzeba Opis Poziom potrzeby
Władza Wysoki wskaźnik mają osoby pragnące władzy, przewodzenia innym, zarządzania innymi
Niezależność Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których ważna jest autonomia, samowystarczalność, nieprzepadające za pracą zespołową
Ciekawość Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których ważna jest wiedza, zbieranie nowych informacji, intelektualne dyskusje, studiowanie nowych rzeczy
Uznanie Wysoki wskaźnik mają osoby, którym potrzebna jest akceptacja innych, otrzymywanie wyrazów uznania
Porządek Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których ważna jest dobra organizacja, logistyka, jasne zasady oraz ład w otoczeniu
Gromadzenie Wysoki wskaźnik mają osoby, które lubią kolekcjonować rzeczy
Honor Wysoki wskaźnik mają osoby, które respektują zasady, dotrzymują słowa, można na nich polegać
Idealizm Wysoki wskaźnik mają osoby, które działają w imię sprawiedliwości społecznej, altruistycznie, cechują się poczuciem odpowiedzialności
Kontakty społeczne Wysoki wskaźnik mają osoby bardzo towarzyskie, które lubią pracować zespołowo
Rodzina Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których najważniejsza jest troska o najbliższych i życie rodzinne
Status Wysoki wskaźnik mają osoby, które chcą należeć do elitarnych grup społecznych, „być kimś szczególnym”
Rewanż Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których ważne są potrzeba konkurowania, walka, wygrana i odwet
Piękno Wysoki wskaźnik mają osoby zainteresowane estetyką, harmonią, pięknem i sztuką
Jedzenie Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których jedzenie jest istotnym elementem życia i przyjemnością
Aktywność fizyczna Wysoki wskaźnik mają osoby, dla których ważna jest wysoka sprawność fizyczna i ruch
Spokój Wysoki wskaźnik mają osoby, którym potrzebne są przede wszystkim spokój i cisza, przewidywalność, bezpieczeństwo