Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
STAN PRAWNY NA 25 PAŹDZIERNIKA 2019
Staż pracy nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim
Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego
Nauczyciel jest na zwolnieniu lekarskim kilka miesięcy. Czy te kilka miesięcy zalicza się do stażu pracy nauczyciela, jeśli ma podpisaną umowę o pracę przez cały czas trwania zwolnienia lekarskiego?
Podstawa prawna:
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.),
• Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1270 ze zm.).
Kodeks pracy nie definiuje precyzyjnie, jakie okresy składają się na staż pracy. Przyjmuje się, że stażem pracy jest okres, od którego przysługują uprawnienia pracownicze.
Takim właśnie okresem jest okres zwolnienia lekarskiego. Odwołać się tu należy do regulacji art. 7 pkt 1b Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z którym okres pobierania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego jest okresem nieskładkowym.
Jest to zatem okres, który nie ma wpływu na wysokość emerytury, ale ma wpływ na uprawnienia urlopowe, czyli jest to okres pracowniczego stażu pracy. Okres zwolnienia lekarskiego, o którym mowa w pytaniu, jest więc również stażem pracy nauczyciela.
Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.