Klauzula informacyjna dla pracowników …………….……………………………….. Szanowni Państwo, Zgodnie z art.13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L. z 2016 r. Nr 119 poz. 1; dalej: RODO) informuję, iż: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest ……………………, (dalej „……………..”) reprezentowany przez ………………………….. . 2. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów o Ochronie danych osobowych w ……………………..…………….. realizuje Inspektor Ochrony Danych. Dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: …………………….…………., telefon: ……..……………….. . 3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w formie tradycyjnej oraz elektronicznej. 4. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe niezbędne do realizacji niżej wymienionych celów: a. bieżącej komunikacji wewnątrz i na zewnątrz ………..…………….. na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO – prawnie uzasadniony interes ADO w postaci kontaktowania się z Państwem i Państwa z innymi osobami w ramach wykonywania obowiązków służbowych; dane przechowywane będą do ustania potrzeby kontaktu – po ustaniu współpracy zostanie usunięty nadany Państwu adres e-mail, ale nie zawartość skrzynki, zostanie też odebrany ewentualnie przydzielony numer telefonu służbowego, b. spełnienie obowiązków prawnych pracodawcy, wynikających z właściwych przepisów prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit c i art. 9 ust. 2 lit b RODO przez okres czasu przewidziany dla poszczególnych obowiązków przez właściwe przepisy prawa np.:  50 lat od ustania stosunku pracy – dokumentacja pracownicza, w tym dotyczącą okresów zatrudnienia i wynagrodzenia za pracę (oraz inne dokumenty, na podstawie których następuje ustalenie prawa do emerytury lub renty), a w przypadku umów o pracę zawartych po dniu 1 stycznia 2019 r. – 10 lat od ustania stosunku pracy,  po pełnym wykorzystaniu – listy obecności,  3 lata – wnioski urlopowe,  25 lat – dokumentacja związana z wypadkami zbiorowymi, śmiertelnymi i powodującymi inwalidztwo,  10 lat – dokumentacja związaną z innymi wypadkami i analizy wypadków i chorób zawodowych,  5 lat – dokumenty zgłoszeniowe osoby ubezpieczonej i płatnika składek przekazane do ZUS-u,  5 lat – licząc od dnia przekazania rozliczeń do ZUS-u – kopie dokumentów rozliczeniowych przekazanych przez płatnika do ZUS-u, kopie deklaracji rozliczeniowych (ZUS DRA) oraz kopie imiennych raportów miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA) oraz kopie dokumentów rozliczeniowych korygujących,  do czasu przedawnienia zobowiązań podatkowych lub do czasu potwierdzenia przez ZUS uprawnień emerytalnych – dokumenty płatnicze są dowodem opłacenia składek oraz terminu ich opłacenia,  5 lat – dokumentacja na podstawie, której przyznano świadczenia z ZFŚS, które to korzystały ze zwolnienia w zakresie składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,  5 lat – dokumentacja na podstawie której przyznano świadczenia z ZFŚS, od których zostały odprowadzone składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych; dokumenty płatnicze, które są dowodem opłacenia składek oraz terminu ich opłacenia; c. Spełnienie obowiązków wynikających z RODO np. wydawanie upoważnień lub zachowanie potwierdzenia spełnienia obowiązku informacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO do upływu terminów przedawnienia kar administracyjnych nie dłużej niż 5 lat po zakończeniu stosunku pracy, d. do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO – prawnie uzasadniony interes …………… stanowi ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń w stosunku do Państwa lub podmiotów zewnętrznych do czasu upływu terminów przedawnienia, e. zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia poprzez monitoring video na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO do czasu utraty przydatności tych danych nie dłużej niż 1 miesiąc od rejestracji zapisu, f. zapewnienie bezpieczeństwa osób i spełnienie wymogów prawa poprzez wykorzystanie wizerunku w identyfikatorach na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO i wyrażonej przez Państwo zgody do czasu utraty przydatności tej danej i najpóźniej do chwili cofnięcia zgody, g. spełnienie obowiązków prawnych związanych z możliwym dostępem do informacji niejawnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – akta zakończonych postępowań sprawdzających przed wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa przechowywane będą przez 20 lat od zakończenia postępowania. 6. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. 7. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. 8. Odbiorcą Państwa danych osobowych są upoważnieni pracownicy …………………….. . 7. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane właściwym organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz w ramach informacji publicznej w przypadku Państwa udziału w zamówieniach publicznych, a także na rzecz podmiotów z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacja usług na rzecz administratora w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, a także bankom, kurierom, Poczcie Polskiej S.A., ubezpieczycielom. 9. Przysługuje Państwu prawo: a. dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania, b. usunięcia, c. ograniczenia przetwarzania, d. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, e. do przeniesienia danych, f. do cofnięcia zgody bez wpływu na zgodność przetwarzania z prawem przed jej wycofaniem. W razie niemożności spełnienia żądania, administrator poinformuje Państwa, podając podstawę odmowy, niezwłocznie – jednakże nie później niż w terminie miesiąca od dnia żądania. 10. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO. 11. Podanie danych osobowych, które służą do celów spełnienia obowiązków prawnych, jest obligatoryjne. Podanie pozostałych danych osobowych jest wymogiem umownym lub nieobowiązkowe. Administrator Danych Osobowych Oświadczenie pracownika Ja niżej podpisana/podpisany …………………………………….. oświadczam, że zostałam/zostałem zapoznany z powyższymi informacjami w dniu ………………… ………………………………….. (podpis pracownika)