STAN PRAWNY NA 11 PAŹDZIERNIKA 2019 Staż pracy osoby, która pracowała za granicą Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy osoba, która pracowała za granicą na umowę o pracę na czas określony i miała odprowadzane składki, może mieć doliczony staż pracy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1482 ze zm.). Zgodnie z art. 86 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy udokumentowane okresy zatrudnienia, realizowane za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych. Ustawa nie wskazuje jednak szczegółowo, jakie dokumenty stanowią dowód zatrudnienia za granicą. Należy w efekcie uznać, że są to wszelkie dokumenty potwierdzające fakt zatrudnienia, w tym świadectwa pracy, umowa o pracę, potwierdzenia wypłat wynagrodzenia, zaświadczenia o objęciu ubezpieczeniem. Z pytania wynika natomiast, że pracownik dysponuje odpowiednim dowodem w postaci opłaconych składek, co powoduje, że staż pracy za granicą może zostać doliczony do pracowniczego stażu pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.