STAN PRAWNY NA 13 WRZEŚNIA 2019 Ocena dorobku zawodowego i postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela kontraktowego w 2019 r. (dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli staże we wrześniu 2018 r.) Opracował: Roman Lorens, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, były długoletni dyrektor szkoły. Lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół. Autor licznych artykułów z zakresu zarządzania oświatą i publikacji książkowych Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), • Ustawa z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1287), • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.), • Stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopnia nauczyciela kontraktowego przez nauczycieli, którzy staże rozpoczęli we wrześniu 2018 r. (dokument z dnia 19 sierpnia 2019 r.). Zmienione przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli weszły życie wraz z rozpoczęciem roku szkolnego, z wyjątkiem przepisów dotyczących stażu na stopień nauczyciela kontraktowego rozpoczętego w roku szkolnym 2018/2019, te z kolei weszły w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia Ustawy o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. W przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego staż (rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019) trwa 12 miesięcy. Po jego zakończeniu dokonywana jest ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oraz przeprowadzane jest postępowanie kwalifikacyjne, zgodnie z przepisami wyżej wymienionej Ustawy. W świetle przepisu art. 9c ust. 5a KN, w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 września 2019 r., ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala – w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela – dyrektor placówki, w której nauczyciel odbył staż. W przypadku nauczyciela stażysty odbywa się to po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców. Komisja kwalifikacyjna Zgodnie z art. 9g ust. 1 KN, w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2019 r., komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor placówki. W skład komisji wchodzą: • dyrektor lub wicedyrektor placówki, jako przewodniczący komisji, • przewodniczący zespołu nauczycieli, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 111 Ustawy Prawo oświatowe, a jeżeli zespół taki nie został w tej placówce powołany – nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w placówce, a w przypadku przedszkola, szkoły lub placówki, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 KN, w których nie są zatrudnieni nauczyciele mianowani lub dyplomowani – nauczyciel kontraktowy, • opiekun stażu. Właściwym do powołania komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego oraz do nadania nauczycielowi tego stopnia awansu zawodowego jest dyrektor placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony. W praktyce zatem on dokonuje oceny dorobku zawodowego wspomnianego nauczyciela. Natomiast w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia nauczyciela po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego – postępowanie kwalifikacyjne odbywa się w placówce, w której nawiąże on stosunek pracy. Ważne! Zgodnie z art. 9d ust. 7 KN, w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2019 r., nauczyciel stażysta składa wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. W razie niedotrzymania terminu złożenia wniosku nauczyciel zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Należy także podkreślić, że przepisy te mają zastosowanie tylko do nauczycieli zatrudnionych w jednostkach wymienionych w art. 1 KN. W związku z tym nie jest możliwe nadanie stopnia awansu zawodowego osobie, która nie jest aktualnie zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest m.in. posiadanie wymaganych kwalifikacji. Zatem nie będzie mogła ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela kontraktowego osoba, która zostanie zatrudniona na stanowisku nauczyciela na podstawie zgody wyrażonej przez kuratora oświaty.