Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
STAN PRAWNY NA 6 WRZEŚNIA 2019
Odwołanie wicedyrektora
Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego
O odwołanie wicedyrektora szkoły wystąpiła rada pedagogiczna. Zorganizowałam spotkanie, na którym doszło do konfrontacji nauczycieli z wicedyrektorem. Pomimo tej rozmowy i wyjaśnień ze strony wicedyrektora nie udało się osiągnąć porozumienia. W przeprowadzonym głosowaniu rada pedagogiczna potwierdziła swój wcześniejszy głos odwołania wicedyrektora. Jakie procedury prawne powinien podjąć dyrektor w związku z zaistniałą sytuacją?
Podstawa prawna:
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.).
Zgodnie z art. 64 ust. 1 Ustawy Prawo oświatowe, jeżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej.
Tak więc odwołanie jest możliwe po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego oraz rady szkoły (jeżeli została utworzona), bowiem opinią rady pedagogicznej dyrektor już dysponuje. Nie oznacza to jednak, że odwołanie jest możliwe w każdym przypadku, ponieważ w tej sprawie ma jeszcze zastosowanie art. 66 Prawa oświatowego, zgodnie z którym organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce:
• odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:
o złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,
o ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań, w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli – bez wypowiedzenia;
• w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.
Z pytania nie wynika, że została dla wicedyrektora ustalona negatywna ocena pracy, zatem odwołanie może nastąpić tylko z powodu szczególnie uzasadnionego przypadku. Pytanie nie określa, co jest przyczyną wniosku rady pedagogicznej o odwołanie wicedyrektora, jeżeli jednak dyrektor uzna, że przyczyną tą jest właśnie przypadek szczególnie uzasadniony, to odwołanie musi zostać poprzedzone uzyskaniem opinii kuratora oświaty.
Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.