Opublikowano: 25 września 2015

Realizacja awansu zawodowego przez właściciela przedszkola niepublicznego

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Od pięciu lat prowadzę przedszkole niepubliczne, którego jestem właścicielem. Do nadzoru pedagogicznego zatrudniam na umowę-zlecenie dyrektora do spraw pedagogicznych. Mam wykształcenie pedagogiczne (studia magisterskie, kierunek: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza z leczniczą), nie posiadam natomiast żadnego stopnia awansu zawodowego. Czy w takiej sytuacji mogę prowadzić nadzór pedagogiczny w swoim przedszkolu? W jaki sposób mogę zdobyć stopnie awansu zawodowego?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
• Rozporządzenie z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz.U. z 2015 r. poz. 1270),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 sierpnia 2015 r. w sprawie wymagań wobec szkół i placówek (Dz.U. z 2015 r. poz. 1214),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 267 ze zm.).

W Ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty brak jest regulacji odnoszącej się do przedszkoli niepublicznych, a odsyłającej do odpowiedniego stosowania art. 39 ust. 1 pkt 2 tego aktu, stosownie do którego nadzór pedagogiczny sprawuje dyrektor. Zgodnie z § 2 pkt 2 nowego Rozporządzenia z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego, ilekroć w