STAN PRAWNY NA 30 SIERPNIA 2019 Kwalifikacje pedagogiczne przy nadzorze Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy jeżeli dyrektor przedszkola nie ma kwalifikacji pedagogicznych, to nadzór pedagogiczny mogą pełnić wicedyrektor lub nauczyciel? Jak w takim przypadku powinna wyglądać umowa? Czy gdyby wicedyrektor sprawujący nadzór poszedł na długotrwałe zwolnienie lekarskie, to czy osoba pracująca w przedszkolu publicznym na pełen etat może w innym przedszkolu niepublicznym zostać zatrudniona wyłącznie na pół etatu w ramach sprawowania nadzoru pedagogicznego? Jak wówczas powinna wyglądać jej umowa? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowego (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.). Możliwość sprawowania nadzoru pedagogicznego przez wicedyrektora wprost wynika z regulacji art. 62 ust. 3 Prawa oświatowego. Zgodnie z tym przepisem osoba niebędąca nauczycielem powołana na stanowisko dyrektora nie może sprawować nadzoru pedagogicznego. W przypadku powołania takiej osoby na stanowisko dyrektora nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole lub placówce. Co prawda przepis ten dotyczy wprost tylko przedszkoli publicznych, ale wynikające z niego zasady należy stosować również w przedszkolach niepublicznych. Jeżeli zatem dyrektorem jest osoba nieposiadająca kwalifikacji pedagogicznych, to warto zatrudnić wicedyrektora posiadającego takie kwalifikacje, który będzie sprawował nadzór pedagogiczny. Jego umowa nie jest jednak podzielona na pół etatu jako nauczyciel i pozostałe pół jako wicedyrektor. Pełnienie funkcji dyrektora jest bowiem jedynie sprawowaniem dodatkowej funkcji w ramach stosunku pracy, wicedyrektor jest więc zatrudniony w pełnym wymiarze etatu i w ramach czasu pracy wykonuje obowiązki nauczyciela, jeżeli posiada kwalifikacje, oraz obowiązki wicedyrektora. Co do drugiego pytania, to nie ma przeszkód, aby osoba zatrudniona w przedszkolu publicznym pracowała również w przedszkolu niepublicznym jako wicedyrektor. Nie ma tutaj ograniczenia wysokości etatu, jedynie sam nauczyciel musi umieć pogodzić obowiązki związane z pracą na kilku etatach. Nie ma też przeszkód, aby w przedszkolu niepublicznym został zatrudniony na pół etatu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM