STAN PRAWNY NA 27 SIERPNIA 2019 Pensum przy opiece nad dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy nauczyciel przedszkola może mieć w swoim pensum, które wynosi 22 godziny, godziny wychowania przedszkolnego i godziny przydzielone z racji orzeczenia dziecka o niepełnosprawności? Przykładowo: 20 godzin – wychowanie przedszkolne plus 2 godziny – nauczanie indywidualne. W jakich godzinach muszą być realizowane godziny pracy indywidualnej z dzieckiem posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Czy w podstawie programowej, czy tylko poza podstawą? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), • Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej (Dz.U. z 2013 r. poz. 167). Zgodnie z tabelą zawartą w art. 42 ust. 3 Karty nauczyciela nauczyciele przedszkoli i innych placówek przedszkolnych pracujących z grupami dzieci 6-letnich mają pensum ustalone w wymiarze 22 godzin. Ponieważ pensum to liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniem, uznać należy, że nie ma przeszkód ku temu, aby 2 godziny pensum były realizowane w ramach nauczania indywidualnego. Wyjazd do ucznia następuje na podstawie polecenia służbowego. Trzeba natomiast zauważyć, że nauczycielowi z tytułu podróży służbowej przysługują dieta oraz zwrot kosztów podróży, na zasadach określonych w Rozporządzeniu w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej. Zgodnie z § 2 Rozporządzenia z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanych w terminie i miejscu określonych przez pracodawcę, pracownikowi przysługują: 1) diety, 2) zwrot kosztów: a. przejazdów, b. dojazdów środkami komunikacji miejscowej, c. noclegów, d. innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. Według § 7 dieta w czasie podróży krajowej jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia i wynosi 30 zł za dobę podróży. Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpoczęcia podróży krajowej (wyjazdu) do powrotu (przyjazdu) po wykonaniu zadania służbowego w następujący sposób: 1) jeżeli podróż trwa nie dłużej niż dobę i wynosi: a) mniej niż 8 godzin – dieta nie przysługuje, b) od 8 do 12 godzin – przysługuje 50 proc. diety, c) ponad 12 godzin – przysługuje dieta w pełnej wysokości; 2) jeżeli podróż trwa dłużej niż dobę, za każdą dobę przysługuje dieta w pełnej wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą dobę: a) do 8 godzin – przysługuje 50 proc. diety, b) ponad 8 godzin – przysługuje dieta w pełnej wysokości. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM