STAN PRAWNY NA 2 SIERPNIA 2019 Wypłata dodatkowego wynagrodzenia dla nauczyciela Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Nauczycielki szkoły były w pracy podczas pikniku rodzinnego, który odbył się w piątek w godzinach popołudniowych. Czy w takim przypadku powinny mieć wypłacone wynagrodzenie? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). Zgodnie z art. 42 Karty nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach tego czasu pracy oraz – co istotne – ustalonego wynagrodzenia nauczyciel zobowiązany jest realizować: • zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, • inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, • zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Zatem oprócz zajęć w ramach pensum nauczyciel, w ramach czasu pracy i swojego wynagrodzenia, ma obowiązek wykonywać również inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów. Praca w ramach pikniku należy właśnie do innych zajęć wykonywanych przez nauczyciela. Nie ma więc podstaw do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za zadania przywołane w pytaniu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.