STAN PRAWNY NA 19 LIPCA 2019 Wynagrodzenie w czasie urlopu dla poratowania zdrowia Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Jesteśmy placówką feryjną. Mamy nauczyciela, który do 31 sierpnia jest zatrudniony na cały etat, a od 1 września jego etat będzie wynosił 0,75. W lipcu złożył wniosek o urlop zdrowotny. Z jakiego etatu naliczać wynagrodzenie? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). Zgodnie z art. 73 ust. 5 Karty nauczyciela w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatku wiejskiego. Wysokość wynagrodzenia nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym odpowiada więc wynagrodzeniu, jakie otrzymywałby nauczyciel, gdyby w tym czasie pracował. Bierzemy jednak pod uwagę nie moment złożenia wniosku, ale okres faktycznej pracy. Jeżeli zatem nauczyciel ma przebywać na urlopie w okresie, gdy jego wynagrodzenie będzie już obniżone z uwagi na przejście na niższy wymiar etatu, to takie właśnie wynagrodzenie powinien otrzymać nauczyciel. Jeżeli przechodzi na urlop od września, to pobiera wynagrodzenie za 0,75 etatu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.