STAN PRAWNY NA 28 CZERWCA 2019 Wypłata średniej urlopowej Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Nauczycielka wyjeżdża na trzy tygodnie do sanatorium (14.05–4.06). Czy mamy jej wypłacić średnią urlopową? Czy może mieć ją wypłaconą w lipcu i sierpniu? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). Inaczej kształtują się uprawnienia pracownika w przypadku skierowania do szpitala uzdrowiskowego, a inaczej, kiedy pracownik jest kierowany do sanatorium uzdrowiskowego. Jeśli kuracjusz stara się o wyjazd dofinansowany przez Narodowy Fundusz Zdrowia na pobyt trwający 21 dni, to przez ten czas powinien zostać wykorzystany urlop. Taka sytuacja w przypadku nauczycieli, czyli przyznanie turnusu w sanatorium poza miesiącami wakacyjnymi, komplikuje jednak kwestię wypłaty ewentualnego wynagrodzenia za czas pobytu w sanatorium. Urlopu można bowiem nauczycielowi jednostki feryjnej udzielić wyłącznie w czasie wakacji, zgodnie z regulacją art. 64 ust. 1 Karty nauczyciela. Jeżeli zatem nauczyciel chce skorzystać z turnusu w czasie zajęć, to możliwe to jest w czasie urlopu dla poratowania zdrowia, a w przypadku, gdyby nie został on orzeczony, w czasie urlopu bezpłatnego. Tylko urlop dla poratowania zdrowia da prawo do wypłaty wynagrodzenia, natomiast na urlopie bezpłatnym nauczyciel nie może otrzymać średniej urlopowej. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.