STAN PRAWNY NA 28 CZERWCA 2019 Wypłata zasiłku na zagospodarowanie Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch szkołach. W żadnej z nich nie ma umowy o pracę na czas nieokreślony (obydwie umowy wygasają 31 sierpnia 2019 r.). Nauczyciel wskazał jedną ze szkół jako właściwą do zmniejszenia miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy, a zwrócił się o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie do szkoły, w której ma większy etat. Czy nauczyciel ma prawo do zasiłku na zagospodarowanie? Która szkoła zobowiązana jest taki zasiłek wypłacić? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), • Ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203 ze zm.). Zasiłek na zagospodarowanie był przyznawany na podstawie uchylonego już art. 61 Karty nauczyciela. Zgodnie jednak z art. 136 Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych nauczyciele, którzy do 1 września 2018 r. spełnili warunki otrzymania jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie, zachowują prawo do tego zasiłku. Na podstawie art. 61 KN nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. Jeżeli zatem nauczyciel opisany w pytaniu uzyskał prawo do zasiłku do 1 września 2018 r., to należy go wypłacić w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. Co jednak istotne, zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku. Jeśli więc nauczyciel kończy zatrudnienie, to zasiłek będzie podlegał zwrotowi, chyba że organ prowadzący zwolni go z obowiązku zwrotu tego zasiłku. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.