STAN PRAWNY NA 7 CZERWCA 2019 Urlop macierzyński i zmiana warunków pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Czy mogę zmienić warunki umowy nauczycielowi, który obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim? Przed przejściem na urlop macierzyński nauczyciel był zatrudniony na 17/18 etatu w szkole podstawowej. Od 1 września za zgodą nauczyciela będzie zatrudniony w oddziale przedszkolnym. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040). Pracodawca nie może zmienić jednostronnie warunków umowy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Wynika to z treści art. 177 § 1 Kodeksu pracy stosownie do którego pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM