STAN PRAWNY NA 31 MAJA 2019 Godziny ponadwymiarowe w czasie strajku Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty W przedszkolu wszyscy nauczyciele przystąpili do strajku, natomiast opiekę nad grupą uczęszczających do przedszkola dzieci sprawuje dyrektor. Czy w takim przypadku dyrektor powinien mieć wypłacone jak za godziny ponadwymiarowe? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 997 ze zm.). W tym wypadku nie będą miały zastosowania godziny ponadwymiarowe, lecz godziny zastępstw doraźnych. Należy bowiem zauważyć, że zgodnie z art. 35 ust. 1 Karty nauczyciela godziny ponadwymiarowe są stosowane wyłącznie w celu realizacji programu nauczania. W przypadku strajku realizacja tego programu jest natomiast utrudniona, a dyrektor z reguły ogranicza się do wykonywania zajęć opiekuńczych. W takim natomiast wypadku następuje przydzielenie godziny zastępstw doraźnych, na podstawie art. 35 ust. 2a KN. Według tej regulacji przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. Wynagrodzenie za godziny doraźnego zastępstwa jest obliczane tak samo, jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. W czasie doraźnego zastępstwa dyrektor może się ograniczyć do zajęć opiekuńczych. Nie ma również górnego limitu realizowanych godzin. Nie ulega natomiast wątpliwości, że dyrektor sprawujący opiekę za strajkujących nauczycieli powinien pobrać wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej liczbie realizowanych faktycznie w danym dniu godzin, wypadających poza godzinami zwykłego pensum dyrektora. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM