STAN PRAWNY NA 31 MAJA 2019 Urlop szkoleniowy na pracę magisterską Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Czy pracownikowi zatrudnionemu w przedszkolu publicznym na stanowisku pomocy nauczyciela przysługuje urlop szkoleniowy na napisanie pracy magisterskiej? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 197 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). Tak, pod warunkiem jednak, że zgodnie z wymogiem art. 1034 Kodeksu pracy pracodawca zawarł z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie. Nie ma jednak obowiązku zawarcia umowy, jeżeli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Umowa jest zatem potrzebna wówczas, gdy pracodawca chce zobowiązać pracownika do pozostania u tego właśnie pracodawcy przez określony czas. Wymiar przysługującego na ostatnim roku studiów urlopu szkoleniowego to 21 dni (art. 1032 § 1 pkt 4 k.p.). Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 1031 § 3 k.p.). Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM