Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

STAN PRAWNY NA 21 MAJA 2019 Dyrektor przedszkola bez stopnia awansu Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Przez 11 lat prowadziłam przedszkole niepubliczne. W tym roku uzyskałam zgodę na utworzenie przedszkola publicznego – prowadzę je od 1 stycznia 2019 r. Nie miałam wcześniej okazji odbycia awansu zawodowego. Teraz, prowadząc przedszkole publiczne, muszę być nauczycielem mianowanym, aby móc być dyrektorem. Co mogę zrobić w tej sytuacji, jeśli nie mam mianowania? Czy muszę zatrudnić dyrektora, który będzie je posiadał? Czy kuratorium oświaty może wydać zgodę na to, abym była dyrektorem przedszkola bez stopnia awansu, biorąc pod uwagę fakt, że przedszkole prowadzę kilkanaście lat? Czy jeśli w przedszkolu, które prowadzę, zatrudnię nauczyciela dyplomowanego, to mogę zacząć odbywać staż na nauczyciela mianowanego? Czy jest to możliwe, aby dyrektor, który zarządza placówką i jest jej właścicielem, odbył w tejże placówce staż? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.). Zgodnie z art. 62 ust. 1 Ustawy Prawo oświatowe dyrektorem jednostki publicznej mogą być nauczyciel mianowany lub dyplomowany. Żaden z przepisów Prawa oświatowego nie przewiduje możliwości odstąpienia od tych wymagań, również w przypadku osoby, która przez wiele lat sprawowała funkcję dyrektora przedszkola niepublicznego. Z tego powodu konieczne będzie zatrudnienie osoby na stanowisku dyrektora, która będzie spełniać wymagania określone przez Prawo oświatowe. Osoba prowadząca niespełniająca wymagań może pełnić w przedszkolu funkcję wicedyrektora. Nie ma natomiast przeszkód ku temu, aby odbywała staż na wyższy stopień awansu zawodowego. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM