STAN PRAWNY NA 26 KWIETNIA 2019 Procedura oceny pracy nauczycieli Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Czy szkoła może wprowadzić w drodze zarządzenia wewnętrzną procedurę oceny pracy nauczyciela? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133 ze zm.). Tak, lecz ma ona jedynie charakter pomocniczy – nie może modyfikować postanowień Karty nauczyciela oraz Rozporządzenia w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Karta nauczyciela w art. 6a określa szczegółowe zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli, a przywołane Rozporządzenie wskazuje konkretne kryteria oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Nie ma zatem potrzeby przyjmowania wewnętrznych procedur szkoły w tym zakresie, ponieważ i tak muszą one być w pełni zgodne z postanowieniami ww. aktów wyższego rzędu. Jeżeli więc dyrektor wprowadzi taką procedurę, to stanowi ona praktycznie wyłącznie powtórzenie zapisów Ustawy i Rozporządzenia. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.