STAN PRAWNY NA 5 KWIETNIA 2019 Zatrudnianie nauczycieli z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności W poradni psychologiczno-pedagogicznej zatrudniamy nauczycieli z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi od 1 września 2018 r. na podstawie art. 76 pkt 23a Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz art. 15 ust. 2 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych musimy zastosować obniżony wymiar czasu ich pracy. I tak zamiast 20 godzin tygodniowo pracują oni po 18 godzin. Czy ci niepełnosprawni nauczyciele mogą dodatkowo pracować w innych placówkach i czy mogą prowadzić własną działalność gospodarczą? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203), • Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2018 r. poz. 511), • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.). Zgodnie z art. 42a ust. 1a Karty nauczyciela nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest ustalany według art. 15 ust. 2 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Przepis ten został dodany do KN przez przywołaną w pytaniu Ustawę o finansowaniu zadań oświatowych. Żadne przepisy prawa powszechnie obowiązującego nie wykluczają jednak możliwości pracy nauczyciela niepełnosprawnego u kilku pracodawców, o ile pozwoli na to oczywiście czas, jakim dysponuje nauczyciel. Nauczyciela nie obejmują również zakazy prowadzenia działalności gospodarczej. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.