STAN PRAWNY NA 02 KWIETNIA 2019 Obecnie zatrudnieni nauczyciele a zmiana wymaganych kwalifikacji Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty W przedszkolu od dziewięciu lat zatrudniony jest logopeda prowadzący wyłącznie zajęcia logopedyczne. Ma ukończone studia podyplomowe w zakresie logopedii i posiada przygotowanie pedagogiczne. Jednak studia wyższe I i II stopnia ma ukończone w zakresie filologii polskiej. Czy w związku z tym nauczyciel ten nie powinien być już zatrudniony w przedszkolu na stanowisku logopedy, ponieważ nie ma ukończonych studiów uprawniających do bycia nauczycielem w danej placówce? Poprzednie rozporządzenie dawało podstawę do zatrudnienia logopedy z takimi kwalifikacjami – czy ma on prawo dalej wykonywać swoje obowiązki, czy też nie? Jeżeli nie, to czy pracodawca powinien wypowiedzieć stosunek pracy i czy należy się wówczas odprawa? Podstawa prawna: • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2017 r. poz. 1575 ze zm.). Zgodnie z § 20 Rozporządzenia w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela logopedy w przedszkolach, szkołach i placówkach posiada osoba, która ukończyła: 1) studia wyższe w zakresie logopedii, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub 2) studia wyższe, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym typie szkoły lub placówki, i studia I stopnia lub studia podyplomowe, w zakresie logopedii, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne. Zwrócić tu należy uwagę na treść § 27 Rozporządzenia, według którego nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie Rozporządzenia na podstawie mianowania, którzy spełniali wymagania kwalifikacyjne na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują nabyte kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela. Jeżeli nauczyciel opisany w pytaniu jest zatrudniony na podstawie mianowania, to zachowuje prawo do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Jest to jedyny przepis przejściowy dotyczący opisanego nauczyciela, więc jeśli nie jest on zatrudniony na podstawie mianowania, to nie spełnia on warunków niezbędnych do zajmowania stanowiska logopedy. Ewentualne zwolnienie nie następuje jednak na podstawie przyczyn organizacyjnych, zatem nie istnieją również podstawy do wypłaty odprawy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM