STAN PRAWNY NA 29 MARCA 2019 Wynagrodzenie dyrektora będącego organem prowadzącym Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Na podstawie jakiego dokumentu można wypłacać wynagrodzenie dyrektorowi będącemu jednocześnie organem prowadzącym oraz dokonywać zmiany kwot w ciągu roku według ustaw? Czy ma to być akt powołania, czy jakaś uchwała przedszkola? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203 ze zm.) Zgodnie z art. 35 ust. 1 pkt 1a Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych dotację można przeznaczyć na wynagrodzenie osoby prowadzącej, pod warunkiem, że pełni ona funkcję dyrektora. Nie ma podstaw do zawierania żadnej umowy między osobą prowadzącą i dyrektorem w takim wypadku, bowiem nie istnieją dwie strony umowy – osoba prowadząca musiałaby zawrzeć umowę z samą sobą. Co za tym idzie, potwierdzeniem możliwości wypłaty wynagrodzenia jest faktyczne pełnienie funkcji dyrektora, poświadczone np. wpisami w dzienniku. Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych nie wymaga tu natomiast żadnej umowy potwierdzającej pełnienie funkcji dyrektora. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM