STAN PRAWNY NA 29 MARCA 2019 Urlop na żądanie dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Czy urlop na żądanie należy się nauczycielom zatrudnionym w placówce nieferyjnej, jaką jest poradnia psychologiczno-pedagogiczna? Podobno wyrok Sądu Najwyższego wskazuje, że nie należy się on nauczycielom. Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.), • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). Zgodnie z powszechnie akceptowanym stanowiskiem nauczycielom zatrudnionym w jednostkach nieferyjnych urlop na żądanie przysługuje. Opisany w pytaniu problem interpretacyjny wynika natomiast z konstrukcji Karty nauczyciela w tym zakresie. Należy bowiem zauważyć, że zgodnie z art. 64 ust. 3 KN nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Regulacja ta różni się nieco od przepisów Kodeksu pracy dotyczących planu urlopów. Według art. 163 § 1 k.p. „(…) urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672”. Urlop, o którym mowa w art. 1672 k.p., to właśnie urlop na żądanie. Kodeks pracy wyraźnie zatem wskazuje, że w planie urlopów nie należy uwzględniać urlopu na żądanie, co wynika z faktu, że nie jest on urlopem planowanym, a KN nie zawiera już tego wyłączenia. Przyjmuje się jednak, że w tym zakresie trzeba sięgnąć w przypadku nauczycieli właśnie do regulacji k.p., uznając, że przepisy dotyczące urlopu na żądanie nie są w KN uregulowane, gdyż są już uregulowane w k.p. Urlop na żądanie jak najbardziej dotyczy więc nauczycieli. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.