STAN PRAWNY NA 29 MARCA 2019 Nagroda jubileuszowa Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Zatrudniliśmy emerytowanego nauczyciela od 1 września 2018 r. na 6/18 etatu. Jednocześnie pracuje on w innej szkole na 16/18 etatu, gdzie oświadcza, że to jego podstawowe zatrudnienie. Czy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy należy mu się dodatek za wysługę lat (w tym przypadku 20 proc.), czy nalicza się go od nowa? Podstawa prawna: • Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. z 2001 r. Nr 128 poz. 1418), • Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.). Zgodnie z § 1 Rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W przypadku równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody zalicza się jeden z tych okresów. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w dwóch szkołach nagroda jubileuszowa przysługuje z każdego stosunku pracy. Należy jednak pamiętać, że w tej sytuacji w każdej ze szkół bierze się pod uwagę przy obliczaniu wymiaru nagrody zakończone okresy zatrudnienia, jak również zatrudnienie z tej szkoły, która wypłaca nagrodę, a nie z drugiego, równoległego miejsca zatrudnienia. Zgodnie z kolei z § 7 Rozporządzenia. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie przekraczającym obowiązujący wymiar zajęć, tylko w podstawowym miejscu zatrudnienia bierze się pod uwagę zakończone okresy pracy przy obliczaniu dodatku za wysługę lat. W przypadku opisanym w pytaniu w szkole będącej dodatkowym miejscem pracy dodatek za wysługę lat powinien więc być naliczany od początku – zatem obecnie jeszcze on nie przysługuje. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.