Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

 

 

Wynagrodzenie za zajęcia wyrównawcze i świetlicowe

 

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

 

Podstawa prawna:

 

  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
  • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60),
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz.U. z 2017 r. poz. 1591),
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli (Dz.U. z 2017 r. poz. 649 ze zm.).

 

 

Prowadzenie zajęć wyrównawczych i świetlicowych przez nauczycieli stało się kontrowersyjne w wyniku likwidacji godzin karcianych. Zdaniem ZNP zajęcia świetlicowe, np. prowadzenie kółek zainteresowań, czy zajęcia wyrównawcze powinny być dodatkowo płatne.

 

Stanowisko ZNP

 

Do przeanalizowania stanowiska ZNP przyda się przytoczenie podstawowych regulacji dotyczących czasu pracy nauczycieli. Zgodnie z art. 42 ust. 1 Karty nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach tego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

 

  1. zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, czyli godziny pensum,
  2. inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych przedszkola, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów,
  3. zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

 

Wymiar pensum w przedszkolach określa się na podstawie wieku dzieci, z którymi pracuje nauczyciel. Wynosi on 25 godzin, z wyjątkiem nauczania dzieci 6-letnich – w placówkach i przedszkolach pracujących z takimi dziećmi obejmuje on 22 godziny. Pozostały czas 40-godzinnego tygodnia pracy, czyli odpowiednio 15 lub 18 godzin, jest zatem przeznaczony na inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych przedszkola lub te związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Jednocześnie tylko godziny pensum są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych w dziennikach zajęć.

 

ZNP zauważyło, że 1 września 2017 r. został dodany ust. 2d do treści art. 42 KN, poprzez art. 4 pkt 8b Ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe.