Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967),
- Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203),
- Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U. z 2015 r. poz. 1240 ze zm.),
- Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1881),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133).
Od 1 września 2018 r. zacznie obowiązywać nowa regulacja art. 6a ust. 14 Ustawy Karta nauczyciela, która nakłada na dyrektora przedszkola nowy obowiązek dotyczący ustalenia regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli. Regulamin ten powinien zostać przyjęty zgodnie z procedurą wskazaną w przywołanym przepisie oraz być stosowany do każdej oceny pracy nauczyciela, jaka będzie miała miejsce od nowego roku szkolnego.
Oceny pracy nauczyciela
Przepis art. 6a ust. 14 KN został wprowadzony przez Ustawę o finansowaniu zadań oświatowych. W uzasadnieniu do tego aktu czytamy, że rozszerzeniu ulega skala oceny pracy nauczycieli z obecnej trzystopniowej na czterostopniową:
- ocena wyróżniająca,
- ocena bardzo dobra,
- ocena dobra,
- ocena negatywna.
W ramach zmian projektowanych w KN zostały określone ogólne kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów przedszkoli. Natomiast szczegółowe kryteria i tryb dokonywania oceny pracy, zakres informacji zawartych w karcie oceny pracy, tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego zostaną określone w rozporządzeniach przez ministra właściwego ds. oświaty i wychowania. W stosunku do nauczycieli szkół artystycznych, zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich odpowiednio przez ministra właściwego ds. kultury i ochrony dziedzictwa narodowego oraz ministra sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym ds. oświaty i wychowania.
Wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego określonych w rozporządzeniu oraz uwzględniające specyfikę pracy w danym przedszkolu, będą ustalane przez dyrektorów w drodze regulaminu, określonego po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych zrzeszających nauczycieli.
Tak więc wskaźniki oceny pracy nauczycieli mają się odnosić do kryteriów oceny pracy, które zostały ustalone w Rozporządzeniu w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Przykładowe wskaźniki zostały opublikowane przez MEN, zanim jednak do nich przejdziemy, należy omówić samą procedurę przyjmowania przez dyrektora regulaminu je określającego. Niestety jest ona dosyć skomplikowana i tutaj nie będzie wystarczające wydanie zarządzenia w sprawie regulaminu. Jego przyjęcie musi zostać poprzedzone dodatkowymi czynnościami dyrektora.
Jak przyjąć regulamin?
