OPUBLIKOWANO: 26 PAŹDZIERNIKA 2018

Awans zawodowy dyrektora poradni

Opracował: Roman Lorens, konsultant ds. organizacji i zarządzania oświatą, ekspert ds. awansu zawodowego nauczycieli, były długoletni dyrektor szkoły. Lider i koordynator doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej szkół. Autor licznych artykułów z zakresu zarządzania oświatą i publikacji książkowych

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2017 r. poz. 1257 ze zm.),
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 1574).

Dyrektor poradni mający na tym stanowisku trzyletni nieprzerwany okres pracy (dwa lata w przypadku nauczyciela ze stopniem doktora) oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie pięciu lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego (cztery lata w przypadku nauczyciela ze stopniem doktora). Jeżeli w okresie stażu nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora, okres odbytego stażu zalicza się na poczet wymaganego stażu pracy.

Nauczyciele, którzy w danym roku szkolnym przestali zajmować stanowisko dyrektora poradni, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po odbyciu stażu w wymiarze roku i dziewięciu miesięcy, o ile staż rozpoczęli z dniem 1 września roku szkolnego następującego bezpośrednio po tym roku szkolnym.

Złożenie wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego

W przypadku złożenia wniosku wraz z dokumentacją nie później niż do 30 czerwca organ sprawujący nadzór pedagogiczny wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 sierpnia danego roku. W przypadku złożenia wniosku wraz z dokumentacją do 31 października organ sprawujący nadzór pedagogiczny wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do 31 grudnia danego roku.

Wniosek składa się odpowiednio do organu sprawującego nadzór pedagogiczny lub do kuratora oświaty. We wniosku dyrektor może wskazać, aby w skład komisji kwalifikacyjnej wszedł przedstawiciel wskazanego przez niego związku zawodowego.

Dokumentacja, jaką dyrektor poradni załącza do wniosku

Do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dyrektor poradni powinien załączyć:

• kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe (dyplomy, świadectwa, suplementy do dyplomów),
• akt nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego – kopia poświadczona przez pracodawcę za zgodność z oryginałem,
• zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresu pracy wymaganego do złożenia wniosku,
• sprawozdanie z ostatnich trzech lat pracy obejmujące charakterystykę i rozwój kierowanej przez niego poradni w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia, wychowania i opieki,
• kopię oceny pracy z ostatnich trzech lat pracy, poświadczoną przez dyrektora poradni za zgodność z oryginałem,
• opis i analizę sposobu realizacji jednego wymagania