OPUBLIKOWANO: 14 WRZEŚNIA 2018
Przedłużanie stażu
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 1574).
Zgodnie z art. 9b ust. 1 Karty nauczyciela warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego oraz:
- w przypadku nauczyciela stażysty – zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną,
- w przypadku nauczyciela kontraktowego – zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną,
- w przypadku nauczyciela mianowanego – uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.
Stosownie do art. 9c KN staż trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:
- nauczyciela kontraktowego – rok i dziewięć miesięcy,
- nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – dwa lata i dziewięć miesięcy.
Od tej regulacji istnieje jednak wyjątek przewidziany w art. 9c ust. 2 KN. Zgodnie z tym przepisem nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany mający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego rok i dziewięć miesięcy. Ponadto, zgodnie z tą samą regulacją, dyrektor placówki może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i dziewięciu miesięcy. Możliwość skrócenia stażu dotyczy w tym przypadku nauczyciela akademickiego (legitymującego się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby mającej co najmniej pięcioletni okres stażu pracy i znaczący dorobek zawodowy), który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole lub placówce.
Wszystkie przywołane przepisy regulują czas trwania stażu na poszczególne stopnie awansu zawodowego, ale dotyczą sytuacji, w której trwa on nieprzerwanie, tzn. nauczyciel w trakcie stażu pracuje i jednocześnie wykonuje związane z nim obowiązki, czyli – zgodnie z art. 9c ust. 3 KN – realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora poradni. Staż może jednak ulec przerwaniu z różnych przyczyn, np. z powodu choroby. Karta nauczyciela wskazuje sposób postępowania również w takim przypadku. Z reguły przerwanie stażu oznacza konieczność jego przedłużenia dokładnie o ten sam czas, na jaki został przerwany, ale przepisy przewidują też konieczność powtarzania stażu, jeżeli okres nieobecności nauczyciela trwał zbyt długo.
Przedłużanie stażu
Sytuacje, w których staż ulegnie przerwaniu i zostanie przedłużony, przewidziane zostały w art. 9d ust. 5 i ust. 5a KN. Zgodnie z ust. 5 w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
