OPUBLIKOWANO: 24 SIERPNIA 2018

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
• Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203),
• Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U. z 2015 r. poz. 1240 ze zm.),
• Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1881),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133).

Od 1 września 2018 r. zacznie obowiązywać nowa regulacja art. 6a ust. 14 KN, która jest źródłem nowego obowiązku dyrektora szkoły. Na podstawie tej regulacji dyrektor jest bowiem obowiązany do ustalenia regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli. Regulamin ten powinien zostać przyjęty zgodnie z procedurą wskazaną w przywołanym przepisie oraz być stosowany do każdej oceny pracy nauczyciela, jak będzie miała miejsce od nowego roku szkolnego.

Jak przyjąć regulamin?

Przepis art. 6a ust. 14 Karty Nauczyciela został wprowadzony przez ustawę o finansowaniu zadań oświatowych. W uzasadnieniu do tego aktu czytamy, że rozszerzeniu ulega skala oceny pracy nauczycieli z trzystopniowej na czterostopniową:

• ocena wyróżniająca,
• ocena bardzo dobra,
• ocena dobra,
• ocena negatywna.

Natomiast wskaźniki oceny pracy nauczycieli mają się odnosić do kryteriów oceny pracy, które zostały ustalone w Rozporządzeniu w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego. Przykładowe wskaźniki zostały opublikowane przez MEN, zanim jednak do nich przejdziemy, należy omówić samą procedurę przyjmowania przez dyrektora regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, bowiem niestety jest ona dosyć skomplikowana i nie będzie wystarczające w tej sprawie wydanie zarządzenia w sprawie regulaminu. Jego przyjęcie musi zostać poprzedzone dodatkowymi czynnościami dyrektora.

Jak przyjąć regulamin?

Zgodnie z art. 6a ust. 14 KN, w brzmieniu w jakim przepis ten będzie obowiązywał od 1 września 2018 r., dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych będących jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego albo jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych wchodzących w skład organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego