OPUBLIKOWANO: 24 SIERPNIA 2018
Kara za kłamstwo pracownika
Nauczyciel odbywający staż na nauczyciela mianowanego potwierdza własnoręcznym podpisem dokument o kursach i szkoleniach, na które się zapisał. Nauczyciel napisał, że owe szkolenia się nie odbyły. Okłamał mnie. Posiadam dokument z sekretariatu uczelni z informacją, że owe szkolenia odbyły się, a nauczyciel nie stawił się na kursy. Czy jako dyrektor przedszkola mogę ukarać pracownika (nagana do akt osobowych)? Jeśli tak, to na jakiej podstawie?
