STAN PRAWNY NA 10 CZERWCA 2026

Sprawna organizacja pracy przedszkola zależy od wielu czynników. W pierwszej kolejności odpowiada za nią dyrektor. Zdarzają się sytuacje, w których potrzebuje on wsparcia wicedyrektora. Bez pomocy zastępcy realizacja niektórych obowiązków może okazać się utrudniona. Utworzenie stanowiska wicedyrektora wiąże się jednak z określonymi procedurami i zasadami przewidzianymi przepisami prawa. Jakie czynności należy wykonać w celu powołania wicedyrektora w przedszkolu?

Pierwszym krokiem jest utworzenie takiego stanowiska. Zgodnie z art. 101 ust. 2 Prawa oświatowego stanowisko wicedyrektora może zostać utworzone w przedszkolu:

• liczącym co najmniej 6 oddziałów lub
• posiadającym oddziały zlokalizowane w różnych miejscach, lub
• w którym co najmniej 2 oddziały pracują dłużej niż 10 godzin dziennie.

W innych przypadkach konieczne jest uzyskanie zgody organu prowadzącego.

Stanowisko wicedyrektora można utworzyć w każdym przedszkolu publicznym. Fakt utworzenia tego stanowiska powinien znaleźć odzwierciedlenie w statucie placówki. Zapisy statutowe powinny określać zadania i obowiązki wynikające ze sprawowania tej funkcji.

Kwalifikacje kandydata na stanowisko wicedyrektora

Przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora należy sprawdzić, czy kandydat na to stanowisko spełnia wymagania kwalifikacyjne. W przypadku przedszkoli publicznych stosowne wymagania kwalifikacyjne zostały określone w Rozporządzeniu MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Wymagania będą zależeć od tego, czy osobą piastującą stanowisko wicedyrektora będzie nauczyciel, czy osoba niebędąca nauczycielem – chociaż z reguły będzie to oczywiście nauczyciel zatrudniony w danym przedszkolu.

W przypadku kandydatów na stanowisko wicedyrektora będących nauczycielami zastosowanie znajdzie § 8 ww. rozporządzenia. Według tego przepisu stanowisko wicedyrektora publicznego przedszkola, zespołu publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych placówek mogą zajmować nauczyciele mianowany lub dyplomowany, którzy spełniają łącznie następujące wymagania:

• posiadają co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub czteroletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
• przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora uzyskali co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy albo – w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni,
• posiadają wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu,
• spełniają warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystają z pełni praw publicznych,
• nie byli prawomocnie ukarani karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 Karty nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym, oraz nie toczy się przeciwko nim postępowanie dyscyplinarne,
• nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
• nie byli karani zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,