OPUBLIKOWANO: 27 LIPCA 2018

Powoływanie wicedyrektora w przedszkolu

Opracował: Marcin Majchrzak, radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz.U. z 2017 r. poz. 1597),
• Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2183),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.),
• Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1311 ze zm.),
• Ustawa z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 931),
• Wyrok Wyższego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 17 grudnia 2015 r. (III SA/Gd 375/15).

Sprawna organizacja pracy przedszkola zależy od wielu czynników. W pierwszej kolejności odpowiada za nią dyrektor. Zdarzają się sytuacje, w których potrzebuje on wsparcia wicedyrektora. Bez pomocy zastępcy realizacja niektórych obowiązków może okazać się utrudniona. Utworzenie stanowiska wicedyrektora wiąże się jednak z określonymi procedurami i zasadami przewidzianymi przepisami prawa. Jakie czynności należy wykonać w celu powołania wicedyrektora w przedszkolu?

Pierwszym krokiem jest utworzenie takiego stanowiska. Zgodnie z art. 101 ust. 2 Ustawy Prawo oświatowe stanowisko wicedyrektora może zostać utworzone w przedszkolu:

1. liczącym co najmniej 6 oddziałów lub
2. posiadającym oddziały zlokalizowane w różnych miejscach lub
3. w którym co najmniej 2 oddziały pracują dłużej niż 10 godzin dziennie.

W innych przypadkach konieczne jest uzyskanie zgody organu prowadzącego.

Stanowisko wicedyrektora można utworzyć w każdym przedszkolu publicznym. Fakt utworzenia tego stanowiska powinien znaleźć odzwierciedlenie w statucie placówki. Zapisy statutowe powinny określać zadania i obowiązki wynikające ze sprawowania tej funkcji.

Kwalifikacje kandydata na stanowisko wicedyrektora

Przed powierzeniem stanowiska wicedyrektora należy sprawdzić, czy kandydat na to stanowisko spełnia wymagania kwalifikacyjne. W przypadku przedszkoli publicznych stosowne wymagania kwalifikacyjne zostały określone w Rozporządzeniu w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Wymagania będą zależeć od tego, czy osobą piastującą stanowisko wicedyrektora będzie nauczyciel, czy osoba niebędąca nauczycielem – chociaż z reguły będzie to oczywiście nauczyciel zatrudniony w danym przedszkolu.

W przypadku kandydatów na stanowisko wicedyrektora będących nauczycielami zastosowanie znajdzie § 8 ww. Rozporządzenia. Według tego przepisu stanowisko wicedyrektora publicznego przedszkola, zespołu publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych placówek mogą zajmować nauczyciele kontraktowy, mianowany lub dyplomowany, którzy spełniają łącznie następujące wymagania:

1. posiadają co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub czteroletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
2. uzyskali:

1. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy lub
2. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo