OPUBLIKOWANO: 27 LIPCA 2018

Rozwiązanie umowy o pracę a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczycielka, zatrudniona od 1 września 2016 r. do 22 czerwca 2018 r. (umowa na zastępstwo), od listopada 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, a po macierzyńskim – ponownie na zwolnieniu lekarskim. W związku z powyższym nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego za lata 2016/2017 i 2017/2018. Za ile tygodni szkoła powinna wypłacić ekwiwalent?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 967),