OPUBLIKOWANO: 22 CZERWCA 2018

Okresy zatrudnienia wpisane na świadectwie pracy

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Czy w świadectwie pracy pracownikowi przedszkola publicznego, zatrudnionemu od 1967 r., w pkt 6 ppkt 13 – „okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1” – należy wykazać wszystkie okresy nieskładkowe z okresu zatrudnienia, czy tylko te przypadające po 14 listopada 1991 r., podobnie jak w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu – ZUS Rp-7?

Podstawa prawna:

• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2292 ze zm.),
• Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.).

W świadectwie wypisuje się wszystkie te okresy w czasie zatrudnienia, również te przypadające przed 14 listopada 1991 r.

Zgodnie z ust. 6 pkt 13 wzoru świadectwa pracy, stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, w świadectwie pracy wpisuje się okresy nieskładkowe przypadające w okresie zatrudnienia, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty.

Zgodnie z kolei z art. 7 Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych