OPUBLIKOWANO: 25 MAJA 2018

Realizacja awansu zawodowego w przedszkolu niepublicznym

Opracował: dr Paweł Kuczma, doktor nauk prawnych, radca prawny, nauczyciel akademicki, autor ponad 70 publikacji naukowych, w tym 4 książek

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r. poz. 393).

Istota awansu zawodowego

Instytucja awansu zawodowego nauczyciela została wprowadzona do polskiego prawa w 2000 r. Założeniem tej procedury jest motywowanie nauczycieli do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, co ma pozytywnie wpływać na rozwój osobisty kandydatów do awansu oraz sprzyjać poprawie funkcjonowania całego systemu oświaty. Doskonalenie zawodowe stanowi obecnie jeden z podstawowych obowiązków nauczyciela (art. 6 ust. 3a KN).

Kwestie awansu nauczycielskiego normowane są w Karcie nauczyciela. Ustawie tej podlegają nauczyciele zatrudnieni w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz placówkach doskonalenia nauczycieli działających na podstawie Ustawy Prawo oświatowe. Okazuje się, że Karcie nauczyciela podlegają również, w zakresie określonym Ustawą, nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach niepublicznych (art. 1 ust. 2 pkt 2b KN).

Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych:

• posiadanie wyższego wykształcenia z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończenie zakładu kształcenia nauczycieli i podejmowanie pracy na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje (wskazane w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 i 3 KN),
• odbycie stażu oraz
• zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną (w przypadku nauczyciela stażysty i kontraktowego) lub uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie (w przypadku nauczyciela mianowanego).

Stopień awansu zawodowego jest nadawany w drodze decyzji administracyjnej (art. 9b ust 4 KN).

Staż

W Karcie nauczyciela