OPUBLIKOWANO: 25 MAJA 2018

Zasiłek macierzyński przy umowie na czas określony

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Pracownica jest zatrudniona w dwóch placówkach, w jednej na czas nieokreślony, w drugiej – na określony (umowa przedłużona do dnia porodu). Czy pracownicy po ustaniu stosunku pracy w placówce, w której jest zatrudniona na czas określony, również przysługuje zasiłek macierzyński? Czy po urodzeniu dziecka składa dokumenty do pracodawcy, czy do ZUS-u?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.),