OPUBLIKOWANO: 20 KWIETNIA 2018

Wypłacanie odprawy dla zwalnianego pracownika

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Od 11 lat prowadzę prywatne przedszkole, którego jestem równocześnie dyrektorką. Od września ubiegłego roku zatrudniam 20 pracowników na umowę o pracę. Czy z chwilą zakończenia dwóch umów na czas określony zmuszona jestem do zapłaty odprawy? Jeśli tak, to czy tylko pierwszej osobie, czy każdej, która, bez względu na okoliczność, odejdzie w tym roku kalendarzowym?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1474 ze zm.).