OPUBLIKOWANO: 13 KWIETNIA 2018
Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 marca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. z 2018 r. poz. 588),
- Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203),
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. z 2001 r. Nr 71 poz. 737 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.).
22 marca 2018 r. weszła w życie nowelizacja Rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.
Nowelizację implikują obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. zmiany w Karcie nauczyciela (wprowadzone Ustawą o finansowaniu zadań oświatowych) w zakresie m.in.:
- urlopu wypoczynkowego dyrektora i wicedyrektora szkoły,
- urlopu nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole,
- urlopu nauczyciela pełniącego przez okres co najmniej 10 miesięcy obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze.
Obecnie, zgodnie z art. 64 ust. 2a KN, nauczycielom zajmującym ww. stanowiska lub pełniącym ww. obowiązki przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Jest to istotna zmiana w stosunku do poprzedniego stanu prawnego, w którym dyrektor czy wicedyrektor jednostki feryjnej mieli prawo do urlopu w trakcie ferii, podobnie jak pozostali nauczyciele.
Zmiana ta spowodowała konieczność modyfikacji zapisów Rozporządzenia
