Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

OPUBLIKOWANO: 13 KWIETNIA 2018

 

Zwiększenie wynagrodzeń nauczycieli

 

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

 

Podstawa prawna:

 

  • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
  • Ustawa budżetowa na rok 2018 z dnia 11 stycznia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 291),
  • Ustawa z dnia 8 grudnia 2017 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2018 (Dz.U. z 2017 r. poz. 2371),
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.),
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 marca 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 638).

 

1 kwietnia weszło w życie Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, mocą którego dokonano podwyżki nauczycielskich wynagrodzeń.

 

Jak wskazuje uzasadnienie do nowelizacji, w świetle art. 30 ust. 3 Karty nauczyciela podstawą kształtowania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego jest kwota bazowa, ustalana corocznie w ustawie budżetowej. Kwota ta – po odniesieniu jej do stałych wskaźników procentowych, określonych w art. 30 ust. 3 KN – corocznie determinuje wysokość średniego wynagrodzenia nauczycieli. Zgodnie z tą regulacją stanowi ono dla:

 

  1. nauczyciela stażysty – 100 proc.,
  2. nauczyciela kontraktowego – 111 proc.,
  3. nauczyciela mianowanego – 144 proc.,
  4. nauczyciela dyplomowanego – 184 proc.

 

kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.