OPUBLIKOWANO: 23 MARCA 2018
Niewykorzystany urlop za czas urlopu zdrowotnego
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203),
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.),
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.),
Uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia, jak też zasady jego udzielania uległy fundamentalnej zmianie na podstawie nowelizacji Karty nauczyciela zawartej w treści art. 76 pkt 34 Ustawy o finansowaniu zadań oświatowych.
Zgodnie z treścią art. 73 ust.1 KN, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku:
- W celu przeprowadzenia zaleconego leczenia:
- choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej,
- choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę,
- Na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.
Z powyższej regulacji wynika, że ustawodawca określił w art.73 ust.1 KN warunki formalne i warunki zdrowotne, przy czym aby powstało prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, obie kategorie warunków muszą być spełnione łącznie. Na dzień dzisiejszy wskazane są dwa warunki formalne uzyskania prawa do urlopu dla poratowania zdrowia:
- nauczyciel w dacie składania wniosku musi być zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
- nauczyciel musi wykazać co najmniej 7 lat nieprzerwanego okresu pracy w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.
