OPUBLIKOWANO: 23 MARCA 2018
Rejestracja zbiorów danych osobowych po zmianach
Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE. L 119/1),
- Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 922).
Po 25 maja 2015 r. nie będzie już obowiązku rejestracji zbiorów danych osobowych w GIODO. Co w zamian przewidują nowe przepisy związane z ochroną danych osobowych? Przedstawiamy ostatnią część cyklu dotyczącą zmian w zakresie ochrony danych.
Procedura rejestracji i aktualizacji zbiorów często była uciążliwa dla przedszkoli i jednocześnie nie gwarantowała, że dany administrator prawidłowo przetwarzał i zabezpieczał dane osobowe. W Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) zrezygnowano z obowiązku rejestracji zbiorów danych osobowych w GIODO. Nowe przepisy w zamian nakładają na administratora danych obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych. Istnieją jednak wyjątki, kiedy nie trzeba prowadzić również tego rejestru.
Zbiory danych podlegających rejestracji w GIODO
Zgodnie z dotychczasowym stanem prawnym jeżeli przedszkole powołało Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI-ego), to właśnie on prowadził rejestr zbiorów danych osobowych. Co oznaczało, że nie trzeba było tych zbiorów rejestrować w GIODO, z wyjątkiem zbiorów danych wrażliwych. Jeśli jednak nie funkcjonował ABI, to przedszkole rejestrowało zbiory w GIODO. W praktyce każdy zbiór inny niż wskazane poniżej podlegał rejestracji w GIODO (chyba że ABI prowadził dany rejestr).
Rejestracji w GIODO nie podlegały zbiory danych osobowych:
- tworzone w związku z zatrudnieniem w przedszkolu oraz świadczeniem dla przedszkola usług na podstawie umów cywilnoprawnych – zbiór danych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy-zlecenia i o dzieło; zwolnienie dotyczyło również zbiorów danych byłych pracowników (np. których dane osobowe są przechowywane w przedszkolu w celu regulowania zobowiązań emerytalnych z ZUS-u) oraz przyszłych pracowników, których dane osobowe są przetwarzane w związku z prowadzonym procesem rekrutacji (np. w gromadzonych CV),
- tworzone w związku z osobami uczącymi się (wychowankami) – zwolnienie dotyczyło nie tylko obecnych, ale także byłych wychowanków; jeżeli jednak w przedszkolu przetwarzane były dane osobowe dzieci z innych placówek, to takie zbiory danych trzeba było zarejestrować,