OPUBLIKOWANO: 23 LUTEGO 2018

Odrzucenie sprzeciwu pracownika, w związku z nałożeniem kary porządkowej

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Ukarałem nauczyciela karą porządkową upomnienia za nieprzestrzeganie porządku pracy z art. 108 Kodeksu pracy (liczne braki w dzienniku oraz dokumentacji szkolnej). Przed karą chciałem wysłuchać, co nauczyciel ma na swoją obronę, ale odparł, że nie ma nic do powiedzenia i przyjął karę. W terminie siedmiu dni złożył sprzeciw, w którym stwierdził, że nie został wysłuchany i chce się odwołać od wymierzonej kary. Co w takiej sytuacji zrobić? Czy odrzucenie sprzeciwu muszę skonsultować ze związkami zawodowymi, czy mogę decyzję podjąć sam? Dodam, iż w ostatnich tygodniach nauczyciel często spóźnia się na ranne dyżury. Czy mogę mu wręczyć kolejną karę? Zastanawiam się, czy nie zacznie mnie posądzać o mobbing.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.).