OPUBLIKOWANO: 23 LUTEGO 2018
Dane byłych pracowników na stronie www
Na stronie internetowej szkoły, w zakładce „Historia szkoły”, wymienione są imiona i nazwiska byłych pracowników placówki. Otrzymałem w związku z tym następującą wiadomość e-mail: „Na stronie www szkoły, w zakładce „Historia Szkoły”, dwukrotnie wymieniono moje imię i nazwisko. Proszę o usunięcie tychże danych osobowych w obu miejscach, zamieszczonych bez mojej zgody. Podstawa prawna: Dz.U. z 1997 r. Nr 133 poz. 883 ze zm.”. Czy prośba byłego pracownika jest zasadna?
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 922).
Prośba osoby opisanej w pytaniu jest zasadna.
Akt prawny, na który powołał się były pracownik, to Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Aby jednak odpowiedzieć na pytanie, czy ujawnianie nazwiska i imienia byłego pracownika jest bezprawne, należy w pierwszej kolejności odwołać się do Wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003 r. (I PK 590/02). W sentencji tego orzeczenia czytamy, że nazwisko (i imię) jest skierowanym na zewnątrz znakiem rozpoznawczym osoby fizycznej i ujawnienie go w celu jej identyfikacji nie może być zasadniczo uznane za bezprawne, o ile nie łączy się z naruszeniem innego dobra osobistego, np. czci, prywatności lub godności osobistej.
W uzasadnieniu do wyroku sąd orzekł: „Zgodnie z wyraźnym brzmieniem art. 23 k.c. nazwisko człowieka stanowi jego dobro osobiste. Podobnie należy traktować imię, które, łącznie z nazwiskiem, określa tożsamość osoby fizycznej. Na tej podstawie uprawniony może żądać, aby inna osoba nie używała bezprawnie (zawłaszczała) jego nazwiska (imienia), a także, aby nie ujawniano jego nazwiska w określonej sytuacji (Z. Radwański, Prawo cywilne – część ogólna, Warszawa 2002, s. 155–156). Równocześnie trafne jest stwierdzenie, że wyjątkowe są sytuacje, w których wymienienie cudzego nazwiska, np. w prasie, jest bezprawne (T. Grzeszek, Reklama a ochrona dóbr osobistych
