OPUBLIKOWANO: 19 LUTEGO 2018

Konsekwencje nieterminowego dostarczenia przez nauczyciela L4

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczycielowi, zatrudnionemu na czas określony na zastępstwo, 18 grudnia 2017 r. skończyło się L4. Do dnia dzisiejszego nie stawił się w pracy, nie dostarczył kolejnego zwolnienia, nie udzielił żadnej informacji. Jakie konsekwencje, jako pracodawca, mogę wyciągnąć w stosunku do nauczyciela?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.),
• Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.).

Przepisy nie przewidują konsekwencji za niedostarczenie zaświadczenia.