Plan działalności Przedszkola ................................................ w ............................................. na rok .................... (wzór) Część A: Najważniejsze cele do realizacji w roku ......................... (W tej części planu należy wskazać nie więcej niż pięć najważniejszych celów przyjętych przez dyrektora przedszkola do realizacji w zakresie jego właściwości) Lp. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Najważniejsze zadania służące realizacji celu Odniesienie do dokumentu o charakterze strategicznym Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan 1 2 3 4 5 6 1. Podniesienie poziomu organizowanej pomocy psychologiczno-pedagogicznej w wyniku realizacji działań pedagoga specjalnego Nauczyciele, pedagog specjalny oraz specjaliści organizują zajęcia pomocy psychologiczno-pedagogicznej stosownie do rozpoznanych potrzeb dzieci i rodziców Nauczyciele, pedagog specjalny oraz specjaliści prowadzą zajęcia z wykorzystaniem pomocy i środków dydaktycznych 1. Zakup potrzebnych pomocy i środków dydaktycznych do zajęć pomocy psychologiczno-pedagogicznej. 2. Określenie zakresu zadań pedagoga specjalnego. 3. Stosowanie nowatorskich metod i form pracy. 4. Diagnoza potrzeb rozwojowych dzieci dokonana przez nauczycieli i pedagoga specjalnego. 5. Aranżacja przestrzeni do zajęć specjalistycznych. 6. Badania przesiewowe mowy u dzieci pięcio- i sześcioletnich. 7. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami (dziennik dla każdego dziecka z orzeczeniem, programy, IPET-y, oceny wielospecjalistyczne, praca w zespołach). 8. Prowadzenie dzienników zajęć specjalistycznych Rozporządzenie MEN z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1798) 2. Część B: Cele priorytetowe wynikające z budżetu przedszkola w układzie zadaniowym do realizacji w roku .............................. (W tej części planu należy wymienić cele zadań w budżecie przedszkola w układzie zadaniowym, w ramach części budżetowych, których dysponentem jest dyrektor przedszkola, wskazanych jako priorytetowe, na potrzeby opracowania projektu budżetu placówki na rok, którego dotyczy plan, wraz z przypisanymi im miernikami oraz podzadaniami służącymi realizacji tych celów. Nie należy wymieniać celów uprzednio wskazanych w części A) Lp. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Podzadania budżetowe służące realizacji celu Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan 1 2 3 4 5 1. Poprawa jakości pracy przedszkola w obszarze funkcjonowania kadr Dokumentacja kadrowa (pracownicza) prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami Dokumentacja pracownicza prawidłowo prowadzona 1. Przypomnienie obowiązujących przepisów wewnętrznych (regulaminy, procedury, statut, zarządzenia). 2. Publikacja wewnętrznych przepisów przedszkola na stronie BIP-u. 3. Monitorowanie dyscypliny pracy. 4. Delegowanie uprawnień. 5. Systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej 2. Część C: Inne cele przyjęte do realizacji w roku ...................... (W tej części planu należy wskazać cele przyjęte do realizacji, które nie zostały wymienione w częściach A lub B) Lp. Cel Mierniki określające stopień realizacji celu Najważniejsze zadania służące realizacji celu Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan 1 2 3 4 5 1. 2. 3. (miejscowość, data) (podpis dyrektora przedszkola)