OPUBLIKOWANO: 15 GRUDNIA 2017
Nowe zasady oceny pracy nauczyciela
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203).
Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych wprowadza wiele zmian, z których część dotyczy zapisów Karty nauczyciela. Na podstawie pkt 3 w art. 76 od września 2018 r. obowiązywać będą nowe zasady sporządzania oceny pracy nauczycieli. Zgodnie z nowymi regulacjami ocena pracy nauczyciela zyska większą rangę, gdyż będzie umożliwiała szybsze zdobycie kolejnych stopni awansu zawodowego oraz uzyskanie wyższego wynagrodzenia. Praca nauczycieli będzie oceniana co trzy lata. Dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli.
Praca nauczyciela nadal podlegać będzie ocenie, która będzie dokonywana:
- po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela:
- kontraktowego,
- mianowanego,
- dyplomowanego;
- po zakończeniu dodatkowego stażu (dotyczy nauczycieli, który nie uzyskali akceptacji lub nie zdali egzaminu w celu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego),
- co trzy lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego.
W przypadku gdy ww. termin trzech lat od dnia uzyskania stopnia kolejnego stopnia awansu upływa w okresie odbywania przez nauczyciela stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, oceny pracy dokonuje się po zakończeniu tego stażu. W razie usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż trzy miesiące, termin ten ulega przedłużeniu o czas tej nieobecności.
W przypadku zmiany miejsca zatrudnienia nauczyciela ocena pracy jest dokonywana nie wcześniej niż po upływie roku od dnia podjęcia pracy w danej szkole, ww. termin dokonania oceny ulega więc odpowiednio przedłużeniu.
Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
- nauczyciela,
- organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli – kuratora oświaty,
- organu prowadzącego szkołę,
- rady szkoły,
- rady rodziców.
Kryteria oceny pracy nauczyciela dotyczyć będą stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 42 ust. 2 oraz w art. 5 Ustawy Prawo oświatowe i obejmować wszystkie obszary działalności szkoły odpowiednio do posiadanego stopnia awansu zawodowego. Natomiast kryteria oceny pracy dyrektora szkoły dotyczyć będą stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i 7 oraz w art. 68 ust. 1, 5 i 6 ww. Ustawy
