OPUBLIKOWANO: 15 GRUDNIA 2017
Brak podstawy do wypłaty kolejnej nagrody jubileuszowej po rozwiązaniu stosunku pracy
Nauczyciel przeszedł na emeryturę 1 września 2017 r. Otrzymał wówczas nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Obecnie, już jako emeryt, przyniósł dokument z ZUS-u, w którym ZUS uznaje mu 40 lat pracy (praca na roli). Emeryt upomina się o wypłacenie mu jubileuszu za 40 lat pracy. Czy ma do tego prawo? Czy jeśli ma prawo, to wypłaca mu się różnicę pomiędzy 35 a 40 lat czy całość jubileuszu? Czy można traktować go jako pracownika, skoro umowa z nim została rozwiązana?
Podstawa prawna:
