OPUBLIKOWANO: 15 GRUDNIA 2017

Udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego po wygaśnięciu umowy

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Nauczycielka była zatrudniona na czas określony do 1 września 2016 r. do 3 sierpnia 2017 r. W lipcu dostarczyła zaświadczenie, że jest w ciąży – tym samym umowa wydłużyła się do chwili porodu. Poród nastąpił 19 października 2017 r., na potwierdzenie dostarczono zaświadczenie lekarskie i akt urodzenia dziecka oraz złożono podanie o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Umowa wygasła z dniem porodu – czy mam obowiązek udzielenia tych urlopów?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.),