OPUBLIKOWANO: 24 LISTOPADA 2017

Zmiana warunków zatrudnienia nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Dyrektor ustępujący skorzystał z urlopu dla poratowania zdrowia. Zgody na urlop udzieliła nowa pani dyrektor w okresie od 2 października 2017 r. do 2 października 2018 r. Czy po zakończeniu urlopu nauczyciel będzie mógł powrócić na swoje stanowisko pracy czy dyrektor może zaproponować mu inne stanowisko? Czy może ograniczyć wymiar zatrudnienia, np. do 1/2 etatu, i zaproponować pracę w świetlicy (poprzednio nauczyciel pracował w klasach I–III, jego staż pracy to 25 lat, nauczyciel dyplomowany). Czy może nastąpić jeszcze inna sytuacja, w której nauczyciel po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia może otrzymać wypowiedzenie do 31 maja 2018 r. w związku z nową organizacją roku szkolnego ujętą w arkuszu organizacji pracy szkoły na rok szkolny 2018/2019?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.).