Wypłata zawyżonego wynagrodzenia pracownikowi

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

 
Zatrudniając nowego nauczyciela, pomyliłam się i zamiast przyznać uposażenie dla nauczyciela z tabeli „licencjat” przydzieliłam z tabeli „magister”, w związku z czym nauczyciel otrzymał we wrześniu za duże wynagrodzenie. Poprosiłam, aby napisał zgodę na potrącenie zawyżonej kwoty (różnicy) otrzymanych pieniędzy, ale nie zgodził się. Czy jest sposób, aby wyegzekwować od nauczyciela te pieniądze?
 
Podstawa prawna:
 

• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 459 ze zm.).