OPUBLIKOWANO: 22 WRZEŚNIA 2017
Rozwiązanie terminowej umowy o pracę po urodzeniu dziecka
W naszej szkole zatrudniamy panią na umowę na czas określony (1 września 2016 r.–31 sierpnia 2017 r.). W trakcie zatrudnienia 24 czerwca 2017 r. urodziła ona dziecko, zaczęliśmy wypłacać macierzyński, a potem zadanie to przejmie ZUS. Moje pytanie dotyczy czasu, kiedy ma nastąpić rozwiązanie stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy. Jaki zapis ma się na nim znaleźć (zatrudnienie od... do…) i kiedy mam obowiązek wręczenia pani świadectwa pracy?
Podstawa prawna:
