OPUBLIKOWANO: 20 WRZEŚNIA 2017

Rozwiązanie terminowej umowy o pracę po urodzeniu dziecka

Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty

Zatrudniamy panią na umowę na czas określony (1 września 2016 r.–31 sierpnia 2017 r.). W trakcie zatrudnienia 24 czerwca 2017 r. urodziła ona dziecko, zaczęliśmy wypłacać macierzyński, a potem zadanie to przejmie ZUS. Moje pytanie dotyczy czasu, kiedy ma nastąpić rozwiązanie stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy. Jaki zapis ma się na nim znaleźć (zatrudnienie od... do…) i kiedy mam obowiązek wręczenia pani świadectwa pracy?

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy